Wie Co-Founder, Führungstandems & Geschäftspartner ihre Stärken optimal kombinieren

Meist steht die Business Idee im Vordergrund, wenn man ein gemeinsames Projekt startet. Wo eher nicht hingeschaut wird ist, ob die Zusammenarbeit mit der Person auch den täglichen Herausforderungen des Gründungs- oder Unternehmer-Alltags standhält.
Eine Stärkenanalyse hilft, besser zu verstehen, wie der andere tickt, was ihn antreibt und wo Gefahren aber eben auch das Potenzial für eine erfolgreiche Zusammenarbeit liegt.

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Wie ein Paar die Session mit mir erlebt hat

Wir sind drei Rollen gleichzeitig: Freunde. Liebespaar. Geschäftsführungsduo.

Auf Basis des CliftonStrengths-Test hatten wir zwei Coaching-Sessions mit Claudia – einer professionellen Clifton Strength Coach mit vielen Jahren Erfahrung, die u.a. Paare berät. […]

Wir wussten natürlich, dass wir unterschiedlich ticken. Aber es in dieser Klarheit zu sehen – schwarz auf weiß, übereinandergelegt – war noch mal etwas ganz anderes.

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Ob mein Partner da mitmacht?

Tatsächlich ist die Grundidee für dieses Angebot bei individuellen Stärkencoachings mit männlichen Führungskräften entstanden. Nachdem im Gespräch die ersten Reflexionen über die eigenen Stärken aber auch die möglichen verbundenen blinden Flecken stattfanden, und wir die Anwendbarkeit im Job, bei der Führungsarbeit oder im Team besprochen haben, gingen die Gedanken häufig über den Business Kontext hinaus.

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